大学生村官是指从高等院校毕业后，自愿到农村基层担任村官，从事农村基层工作的人员。这一政策旨在加强农村基层组织建设，推动农村经济发展，提高农村居民生活水平。那么，大学生村官是什么时候开始的？实施政策有哪些？下面将详细解答这些问题。
一、大学生村官政策开始时间
大学生村官政策始于2008年。当时，为贯彻落实党的十七大精神，加强农村基层组织建设，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的干部队伍，中央决定实施大学生村官计划。
二、实施政策
1.选拔条件
（1）具有全日制普通高校大学本科及以上学历，年龄在30周岁以下（以当年12月31日为截止日期）。
（2）热爱农村工作，有志于为农村基层服务。
（3）遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品质。
（4）身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
2.选拔程序
（1）报名：符合条件的大学生可通过组织推荐、个人自荐等方式报名。
（2）资格审查：对报名者进行资格审查，确定参加考试人员。
（3）考试：考试分为笔试和面试，笔试主要测试政策理论、农村工作常识等；面试主要测试综合素质和农村工作能力。
（4）体检：对考试合格者进行体检，体检合格者进入考察环节。
（5）考察：对考察合格者进行考察，考察内容包括政治思想、道德品质、工作能力、现实表现等。
（6）公示：对考察合格者进行公示，公示无异议者确定为大学生村官。
3.培养与管理
（1）培训：大学生村官上岗前，组织进行岗前培训，提高其农村工作能力。
（2）考核：对大学生村官进行年度考核，考核内容包括工作实绩、群众满意度等。
（3）晋升：大学生村官在基层工作期间，表现优秀者可晋升为村党组织书记、村委会主任等职务。
4.待遇保障
（1）工资待遇：大学生村官在基层工作期间，享受国家规定的工资待遇。
（2）社会保障：大学生村官在基层工作期间，参加社会保险，享受国家规定的各项社会保险待遇。
（3）住房保障：大学生村官在基层工作期间，享受国家规定的住房保障政策。
三、政策效果
自2008年实施大学生村官政策以来，取得了显著成效。一方面，大学生村官为农村基层组织注入了新鲜血液，提高了农村基层组织建设水平；另一方面，大学生村官在基层工作中，充分发挥自身优势，推动了农村经济发展，提高了农村居民生活水平。
四、相关问答
1.问：大学生村官的选拔条件有哪些？
答：大学生村官的选拔条件包括：具有全日制普通高校大学本科及以上学历，年龄在30周岁以下；热爱农村工作，有志于为农村基层服务；遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品质；身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
2.问：大学生村官的选拔程序是怎样的？
答：大学生村官的选拔程序包括：报名、资格审查、考试、体检、考察、公示等环节。
3.问：大学生村官在基层工作期间享受哪些待遇？
答：大学生村官在基层工作期间，享受国家规定的工资待遇、社会保障和住房保障。
4.问：大学生村官在基层工作期间能否晋升？
答：大学生村官在基层工作期间，表现优秀者可晋升为村党组织书记、村委会主任等职务。
大学生村官政策自实施以来，为农村基层组织建设、农村经济发展和农村居民生活水平提高做出了积极贡献。在今后的工作中，我们要继续关注大学生村官的成长，充分发挥他们的作用，为乡村振兴战略的实施贡献力量。
